Home Activities Réforme en ressources humaines de l’INSEED par le cabinet AGORA Consulting : démarrage d’une série de formation pour le renforcement des capacités du personnel de l’Institut

Réforme en ressources humaines de l’INSEED par le cabinet AGORA Consulting : démarrage d’une série de formation pour le renforcement des capacités du personnel de l’Institut

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Dans le cadre de sa mission pour la mise en œuvre de la réforme en ressources humaines de l’Institut national de la statistique et des études économiques et démographiques (INSEED), le Cabinet Agora Consulting entame une série de formation à l’attention des différents cadres de l’INSEED.

La première phase de cette série de formation va mobiliser les cadres en charge des ressources humaines et de la communication de l’institut du 25 avril au 8 mai et du 16 au 20 mai 2023. Les modules qui seront développés concernent la maîtrise des outils de pilotage des ressources humaines, la démarche et les outils de mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), l’utilisation d’un logiciel RH et la maitrise des outils et techniques de communication d’entreprise.

La seconde phase qui va se dérouler du 16 au 20 mai 2023 permettra d’aborder d’autres modules à savoir : organiser et conduire le changement et le management des équipes et gestion des compétences.

Financées par le projet d’harmonisation et d’amélioration des statistiques en Afrique de l’Ouest (PHASAO), ces formations s’inscrivent dans la phase 3 des missions du cabinet Agora. Elles ont pour objectif de renforcer les capacités des acteurs de développement de l’INSEED pour accompagner le processus de réforme engagée pour améliorer davantage le fonctionnement et les performances de l’Institut.

Formation sur la maîtrise des outils et techniques de communication d’entreprise

Cette formation a regroupé douze cadres de l’Institut national de la statistique et des études économiques et démographiques (INSEED). Démarrée le 5 mai, cette formation de trois jours sur la maîtrise des outils et techniques de communication d’entreprise a été assurée par les experts en communication du Cabinet Agora. Elle a permis aux participants d’actualiser leurs connaissances et savoirs faire en communication dans le but de corriger les faiblesses que l’étude diagnostic avait identifiées sur le volet de la communication de l’INSEED. La formation a pris fin le 8 mai par la remise des attestations aux participants.

Formation sur la maîtrise des outils de pilotage des RH, sur l’utilisation du logiciel en RH et sur la démarche et les outils de mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)

La formation sur le thème “maitriser les outils de pilotage des RH (tableau de bord RH, bilan social, bilan de compétence) a regroupé du 2 au 4 mai 2023, les cadres de l’Institut national de la statistique et des études économiques et démographiques (INSEED) notamment ceux en charge des ressources humaines, les chefs bureaux du budget, du patrimoine et des ressources humaines en poste dans les cinq Directions régionales de l’INSEED.

Rappelons que la même équipe avait auparavant suivi du 5 au 8 mai une autre formation sur l’utilisation du logiciel en RH et du 26 au 29 avril 2023 un renforcement de capacité sur un autre module intitulé : maîtriser les outils de pilotage des ressources humaines. Toutes ces formations ont été assurées par les experts du Cabinet Agora consulting.

Les premiers responsables de l’INSEED en séminaire de formation sur le thème : “Organiser et conduire le changement “

Du 16 au 17 mai 2023, une trentaine de cadres de l’Institut national de la statistique et des études économiques et démographiques (INSEED), a bénéficié d’une formation sur l’organisation et la conduite du changement (en entreprise). Tout comme les autres formations qui ont été déjà dispensées, celle-ci a été également assurée par le Cabinet Agora Consulting. Elle permettra de renforcer les capacités des participants sur les notions de changement en se référant au rapport provisoire du Cabinet Agora sur la réforme des ressources humaines de l’INSEED et ceci, en vue d’amener les participants à mieux maîtriser les résistances aux changements ainsi que les moyens pour les surpasser pour une amélioration continue des performances de l’Institut.

Rappelons que les directeurs régionaux de l’INSEED prennent également part à cette formation. Ils seront également à Tsevié après cette formation pour suivre aux côtés de leurs collègues de Lomé, un autre module axé sur le management des équipes et la gestion des compétences du 18 au 20 mai 2023.

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